Gerente Senior de Estrategia de Desarrollo Laboral, Autodesk Education Experiences

Gerente Senior de Estrategia de Desarrollo Laboral, Autodesk Education Experiences

Empleador: Autodesk. ID de Solicitud de Empleo # 26WD98675 Resumen del puesto: El equipo de Estrategia y Alianzas Estratégicas para Autodesk Education Experiences lidera la estrategia educativa de la empresa y gestiona nuestras alianzas estratégicas más importantes. Como un miembro clave de nuestro equipo de estrategia, jugarás un papel fundamental en la conformación de la estrategia de desarrollo laboral de Autodesk y los esfuerzos de entrada al mercado dentro del ecosistema global de educación y fuerza laboral. Reportando al Director Senior de Estrategia y Alianzas Estratégicas para Educación, impulsarás iniciativas que expandan el alcance e impacto de Autodesk entre agencias de empleo, proveedores de capacitación, coaliciones industriales, empleadores y socios estratégicos, asegurando que la próxima generación de talento en Diseño y Fabricación esté preparada para los empleos del futuro. Este puesto se centrará en identificar y escalar oportunidades de desarrollo laboral que conecten la tecnología, credenciales y rutas de aprendizaje de Autodesk con las necesidades del mercado laboral y los resultados de empleo. Ayudarás a definir el rol de Autodesk dentro del panorama más amplio de desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo asociaciones con el sector público, iniciativas financiadas por subvenciones, alianzas industriales y ecosistemas de credenciales. Esta posición puede ser completamente remota o híbrida. Responsabilidades: - Desarrollar e impulsar la estrategia global de desarrollo laboral de Autodesk, enfocada en capacitación profesional, mejora y reciclaje de habilidades, y rutas de acceso para adultos y aprendices no tradicionales hacia carreras en alta demanda de Diseño y Fabricación. - Dimensionar y definir prioridades estratégicas en segmentos de fuerza laboral, geografías, programas y modelos de asociación utilizando análisis de datos. - Investigar y analizar tendencias en fuerza laboral, mercado laboral, políticas, capacitación y credenciales para id